Nos intervenant(e)s

Des salarié(e)s de confiance

1) Présélection des candidat(e)s

Lors de cette présélection, plusieurs points doivent être obligatoirement validés :

• Les candidat(e)s doivent soit justifier d’au moins 2 ans dans un poste similaire à domicile avec justificatifs à l’appui soit réussir les différentes étapes du Recrutement Par Simulation pour s’assurer qu’ils(elles) disposent des qualités requises . Leurs références professionnelles sont systématiquement vérifiées : l’entretien d’un habitat répond, en effet, à une organisation et à des exigences particulières, notamment d’adaptation aux demandes de chaque client ;

• Les candidat(e)s doivent disposer d’un casier judiciaire vierge pour garantir la sécurité des personnes et des biens confiés ;

• Les candidat(e)s doivent être mobiles dans leurs déplacements dans un rayon de 30 minutes de leur domicile, afin de pouvoir accepter des offres raisonnables et tenir le poste dans la durée et limiter les déconvenues .

2) Entretien individuel

Les candidat(e)s ainsi présélectionné(e)s sont invité(e)s à un entretien individuel pour nous permettre de valider leurs motivations et leur savoir-être. Des tests écrits de mise en situation professionnelle théorique sont également dispensés pour contrôler leurs compétences en matière d’organisation, évaluer leurs connaissances techniques et leur compréhension du français. Cette étape est indispensable pour limiter le turnover mais aussi bien comprendre votre cahier des charges.

3) Mise en situation

Nous procédons ensuite à une mise en situation professionnelle pour vérifier, de manière concrète, leur savoir-faire, leur technicité et la cohérence des durées moyennes dans l’exécution des tâches. Cette étape est indispensable pour s’assurer qu’il y a adéquation entre le profil et le poste à pourvoir.

4) intégration chez CleanETVie

Dernière étape pour les candidat(e)s sélectionné(e)s, l’essai professionnel à domicile . Une immersion d’une durée de de 1 mois ou un tutorat pouvant aller jusqu’à 3 ans (selon le profil du(de la) salarié(e)) pour affiner leurs maîtrises et leurs connaissances des techniques professionnelles de ménage et d’organisation du temps avec notre Service Qualité. Cette étape est indispensable pour valider le fait que les intervenant(e)s sélectionné(e)s pour intégrer en CDI CLEANETVIE soient compétent(e)s et professionnel(le)s.